Gestion des Fraudes, Corruption et Vols
Description
La fraude, la corruption et les vols représentent des risques majeurs pour les institutions publiques, les entreprises et les organisations à but non lucratif. Leurs conséquences ne se limitent pas aux pertes financières, mais impactent également la réputation, la confiance des partenaires et la conformité aux normes nationales et internationales.
Cette formation vise à fournir les outils nécessaires pour prévenir, détecter et gérer efficacement ces pratiques, tout en renforçant la culture d’intégrité et de transparence dans les structures. Elle propose une approche complète mêlant cadre légal, bonnes pratiques, outils technologiques et études de cas concrets, notamment dans le secteur de la santé.
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux liés à la fraude, à la corruption et aux vols.
- Identifier les signaux d’alerte et comportements à risque.
- Élaborer des politiques et procédures de prévention efficaces.
- Gérer les incidents avec professionnalisme et selon les normes.
- Maîtriser le cadre légal en vigueur.
- Promouvoir une culture éthique et transparente dans l’organisation.
Public cible
- Auditeurs et contrôleurs internes
- Spécialistes de la conformité et cadres financiers
- Comptables, responsables des services administratifs
- Responsables de projets et cadres du secteur de la santé
- Gestionnaires de programmes de lutte contre le paludisme
Contenu de la formation
Module 1 : Introduction à la fraude et à la corruption
- Définitions et typologies
- Impacts sur la performance organisationnelle
- Cas spécifiques dans la santé publique
Module 2 : Cadre légal et réglementaire
- Lois anti-corruption au Cameroun
- Sanctions, conformité et rôle des institutions
- Études de cas juridiques
Module 3 : Stratégies de prévention
- Transparence, responsabilité et gouvernance
- Mécanismes de contrôle : audits, indicateurs de fraude
- Techniques de détection et procédures d’intervention
Module 4 : Mise en place de l’environnement de contrôle
- Gouvernance et culture organisationnelle
- Implication des parties prenantes
Module 5 : Politiques et procédures internes
- Rédaction de politiques anti-fraude
- Systèmes de signalement confidentiel (whistleblowing)
Module 6 : Formation et sensibilisation
- Programmes de formation continue
- Renforcement de l’éthique professionnelle
Module 7 : Gestion des incidents
- Réponse rapide et protocoles d’enquête
- Coopération avec les autorités compétentes
Module 8 : Culture d’intégrité
- Promotion de l’exemplarité managériale
- Bonnes pratiques en matière d’intégrité organisationnelle
Études de cas
- Analyse de situations réelles
- Identification des failles et des bonnes pratiques
Méthodologie pédagogique
- Exposés interactifs et discussions
- Études de cas pratiques
- Travaux de groupe et mises en situation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Package de formation en présentiel
Coût : 250 000 FCFA Net / participant
Dates : du 17 au 19 juin 2025
Lieu : Yaoundé
Langue : Français
Inclus : Support de formation, attestation de participation, pause-café et déjeuner